组织公平感对中国家族企业的重要意义

• 作者: 张锐
• 来源期刊: 甘肃农业
• 学科: 经济
• 关键词: 组织公平感 中国家族企业 绩效
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 企业、经营、商务
• 页码范围: 204
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 4464字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9019.2006.11.201

摘要

中国家族企业在经历了二十年左右的发展之后,已形成相当规模.但是,由于规模的扩大,家族企业相继出现发展瓶颈.家长作风、任人唯亲、个人主义等诸多不良因素长期制约着企业发展.该文试图从组织公平感入手,阐述中国家族企业现阶段面临的在人力资源运用方面的困境,并寻找其解决方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张锐	浙江工商大学工商管理学院	2	1	1.0	1.0