沃尔玛：把员工当伙伴

• 作者: 张国光
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 伙伴关系 沃尔玛 员工 现跨越式发展 零售业企业 人才观 合伙关系 最大限度
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 页码范围: 57-57
• 页数: 1页
• 分类号: F274

摘要

世界上最大的零售业企业沃尔玛与员工建立的伙伴关系，是其实现跨越式发展的重要因素。 公司称员工为“合伙人”，要求管理者必须尊重和赞赏员工，认真倾听他们的意见，真诚地帮助他们成长和发展。正是这种合伙关系，使沃尔玛凝聚成为一个整体。及时发现人才，并最大限度地发挥人的潜力，是沃尔玛的人才观。过去，沃尔玛推行的是“招募、保留、发展”的用人模式，现在则改为“保留、发展、招募”的模式。这一改，表明公司侧重于对已有人才的保留、培养与发展上，改变了以前通过不断招聘来挑选人才的做法。