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摘要:
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。初入组织者常被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或干打杂跑腿的工作),浇上一头污水(无端地受到批评、指责或代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。这是一个组织对新来的员工的观察与考验阶段,相信很多人在参加工作之初都有过类似的一段蘑菇经历,曾感到委屈不公因而很快跳槽。其实事实证明,这种蘑菇管理并非是件坏事,尤其是对于刚刚走上社会的年轻人,当几天蘑菇,能够消除我们很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实,思考问题更加实际。
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篇名 蘑菇管理
来源期刊 天津支部生活 学科 政治法律
关键词 蘑菇管理 组织者 事实证明 年轻人 党员干部
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
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蘑菇管理
组织者
事实证明
年轻人
党员干部
研究起点
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期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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