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摘要:
从总体情况看,地方人伍大学生干部,文化学历高,思维观念新,创新意识强,发展潜力大,是加强部队信息化建设的中坚力量。但这些干部到部队工作初期,普遍存在思想波动大、任职能力弱的现象,尤其是管理能力更是有待提高:从我们单位培养地方人伍大学生干部的实践经验看,应当从以下几个方面着手,提高其管理能力。
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文献信息
篇名 提高地方入伍大学生干部管理能力浅见
来源期刊 基层政治工作研究 学科 经济
关键词 大学生干部 管理能力 入伍 部队工作 信息化建设 思维观念 创新意识 发展潜力
年,卷(期) jczzgzyj_2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
大学生干部
管理能力
入伍
部队工作
信息化建设
思维观念
创新意识
发展潜力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
基层政治工作研究
月刊
43-1329/D
湖南省长沙市福元中路1号
42-186
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12318
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