二十冶机装分公司管理推陈出新

• 作者: 郭艳
• 来源期刊: 中国工程建设通讯
• 学科: 经济
• 关键词: 公司管理 推陈出新 人力资源管理方式 考勤管理 员工离职 结算管理 以人为本 管理理念
• 年，卷（期）: 2006,（17）
• 页码范围: 17
• 页数: 1页
• 分类号: F276.6

摘要

日前，中国二十冶机装分公司创新人力资源管理方式，出台了两项新的管理办法，即《员工离职及调整结算管理办法》和《员工指纹机考勤管理办法》。这是该分公司在贯彻“以人为本”、“服务保证”管理理念的同时，以制度形式来体现管理严格、操作规范、确保企业与职工劳资关系双方权益的新举措，标志着分公司在狠抓内部管理、实现考勤流程自动化方面不断创新的又一成果。