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摘要:
谈及求职,就不能不说到面试,作为一个求职者与用人单位面对面交流的过程,它是一个信息表达、传送和接收的过程。你要在短短的时间内尽可能传递出吸引人的信息,有你的个性,你的能力,你的智慧甚至你的感情。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 变被动为主动的面试
来源期刊 中国大学生就业 学科 社会科学
关键词 面试 信息表达 用人单位 求职者 面对面 交流 感情
年,卷(期) zgdxsjyb_2006,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 C913.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲁宁 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (0)
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引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
面试
信息表达
用人单位
求职者
面对面
交流
感情
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
出版文献量(篇)
13126
总下载数(次)
1
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