安徽电建一公司为员工成才搭建平台

• 作者: 张富慧
• 来源期刊: 中国工程建设通讯
• 学科: 经济
• 关键词: 员工队伍建设 岗位成才 公司 安徽 职业技能大赛 组织培训 平台 企业发展战略
• 年，卷（期）: 2006,（20）
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 分类号: F832.33

摘要

安徽电建一公司把员工队伍建设同企业发展战略结合起来，通过多种途径推动员工岗位成才、实现自身价值。11月初，公司又出台一项鼓励员工成才的制度，明确鼓励员工积极报考建造师、监理工程师和造价工程师，通过者公司将给予一次性奖励2000元，并且由公司统一组织报名，统一订书，统一组织培训，一切费用由公司买单，此举受到了员工的一致好评。截止今年10月份，该公司共进行5S现场管理培训等十余种培训达2035人次，为历年来同比培训种类最多、场次最多。其中，公司焊工的技能水平受到省内业界的大力追捧，包揽了7月份举办的全省焊接技能大赛的冠、亚军，并挺进全国焊接职业技能大赛，获得了各方好评。