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摘要:
宝钛集团地处秦岭山麓、渭水河畔,环境虽然优美,但距宝鸡市区较远,位置比较偏僻,员工观念相对落后。针对这些与企业快速发展不相适应的问题,宝钛集团紧密结合宝钛企业文化建设,实施塑造新型“宝钛人”的“456”工程,即做到“四有”(有正确职业理想,有高尚职业道德,有娴熟职业技能,有良好职业纪律),使职工具有良好的职业素质;提高“五种能力”(严守制度能力、精益勤务能力、敏捷执行能力、更新知识能力、自主创新能力),使职工成为知识型、创新型职工;做到“六爱”(爱自己、爱家庭、爱亲友、爱工作、爱学习、爱企业),提高广大职工的文明意识和文明素质。通过实施“456”工程,宝钛集团有力地推动了新的企业精神和企业价值观的形成,营造了独特的“人企合一”宝钛文化魅力,形成了企业新的精神风貌,为集团的快速发展提供了有力支持和保证。
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文献信息
篇名 宝钛集团营造和谐企业文化氛围
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 经济
关键词 企业文化氛围 宝钛集团 和谐 企业快速发展 企业文化建设 制度能力 自主创新能力
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 F270
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢昌冬 陕西宝钛集团公司党委组织部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化氛围
宝钛集团
和谐
企业快速发展
企业文化建设
制度能力
自主创新能力
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
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