论民营企业文化管理中和谐的缺失与建构

• 作者: 焦娅敏
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐思维 民营企业 文化管理
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 民营经济研究
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5840字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.07.034

摘要

本文主张以和谐思维为指导,提升民营企业的文化管理水平,实现民营企业与社会的和谐发展及其内部诸要素的和谐互补,是构建社会主义和谐社会这一伟大课题中的应有之义.文章分析了民营企业文化管理中存在的不和谐现象及其成因,提出以和谐思维为指导,不断创新民营企业文化管理,包括企业精神文化与行为文化的和谐、企业精神文化与制度文化的和谐、企业精神文化与物质文化的和谐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	焦娅敏	上海电力学院管理与人文学院	25	106	6.0	9.0