领导方式应从"刚性"向"柔性"转变

• 作者: 韩永艳
• 来源期刊: 甘肃农业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导方式 刚性领导 柔性领导
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 和谐社会、新农村建设、城乡发展、宏观经济
• 页码范围: 37
• 页数: 1页
• 分类号: D6
• 字数: 4051字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9019.2006.06.034

摘要

古往今来,领导在社会的各个方面都起到举足轻重的作用.过去计划经济时代高度集权的、强制的、以任务为中心的刚性领导方式已经不能适应今天的社会需要,暴露出弊端.取而代之的应是以人为本的柔性领导方式,这样才能激发员工的积极性、创造力,才能更好地实现组织目标.而要达到这一转变,必须建立健全合理、协调的领导权力运转体系,转变领导观念,提高领导素质和领导水平,学会运用领导艺术.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩永艳	中南财经政法大学公共管理学院	1	5	1.0	1.0