发掘企业员工潜力的基本思路

• 作者: 林晶晶
• 来源期刊: 中国西部科技
• 学科: 经济
• 关键词: 激励 情感管理 绩效
• 年，卷（期）: 2006,（35）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2228字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6396.2006.35.031

摘要

以人为本的价值观是企业的生存之道.然而,并非每个企业老板都意识到这一点.激发企业员工潜力的传统方法是物质的刺激,具体说来是通过物质使员工的精神得到满足.但是这种方法存在着两个致命的缺陷,即可能减少企业的利润和扭曲企业跟员工之间的关系.现在企业的管理理念中一个重要的方面是情感管理,使员工感到温馨、感到受重视,这样员工就会化被动为主动积极工作.如果企业能够发现每个员工的闪光点并将其投入到工作中,则人人都是高绩效员工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林晶晶	福建农林大学经济与管理学院	3	23	2.0	3.0