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摘要:
知识经济时代,拥有知识资本的知识型人才成为企业价值增值的巨大源泉,其在博弈中的谈判力日益增强,传统的雇佣观念已不适应.本文首先阐述了树立战略合作伙伴关系理念的必要性,然后在诠释良好的战略合作伙伴关系的内涵及特征的基础上,探讨了基于此种关系的知识型人才管理原则.
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文献信息
篇名 基于战略合作伙伴关系的知识型人才管理五原则
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 知识型人才 战略合作伙伴 双赢
年,卷(期) 2006,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 296-297
页数 2页 分类号 F2
字数 2013字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.35.196
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋雪莲 15 54 4.0 7.0
2 曹玉霞 10 56 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
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2004(1)
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识型人才
战略合作伙伴
双赢
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
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