日美企业文化的比较及其对我国企业文化建设的启示

• 作者: 宋合利 李笃武
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 传统文化
• 年，卷（期）: 2006,（22）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 232-234
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 6687字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.22.151

摘要

企业文化是企业在长期的生产和经营过程中,在民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点的群体意识,以及这个群体意识所产生的行为规范,它是社会文化系统中的一个有机的重要组成部分.由于社会制度、民族文化、风俗习惯、文化礼仪,以及地理环境的不同,美日企业文化各自有着优点和长处,认真比较两者之间的异同,可以取长补短,更好地为我国的企业文化建设服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李笃武	潍坊医学院人文社科学院	17	214	6.0	14.0
2	宋合利	德州学院社科部	21	60	5.0	7.0