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摘要:
设计了基于人力资本的公司治理理论模式,分析了各利益主体内在的利益关系,并提出了在公司治理结构设计中重视人力资本产权的制度安排、协调企业所有者各方面的利益关系、对我国的企业进行分类治理等几点启示.
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文献信息
篇名 基于人力资本的公司治理模式的构建
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资本 公司治理 治理模式
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 242-243
页数 2页 分类号 F2
字数 2144字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.12.158
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘小元 中国地质大学管理学院 4 35 3.0 4.0
2 邢倩 中国地质大学管理学院 2 7 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
公司治理
治理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
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230348
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