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摘要:
人力资源会计是会计学的一个新兴的学科分支,目前在我国还处于初始研究阶段.本文首先论述了我国人力资源会计研究的现状,然后对在我国建立人力资源会计的必要性进行了探讨.提出了应从四个方面加强我国的人力资源会计的研究,早日将人力资源会计纳入传统会计体系.
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人力资源
核算
会计
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈如何加强人力资源会计研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 加强 人力资源会计 研究
年,卷(期) 2006,(18) 所属期刊栏目 财会探析
研究方向 页码范围 294
页数 1页 分类号 F2
字数 1756字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.18.200
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庄小丽 西安石油大学科技处 10 7 1.0 2.0
2 张小玉 3 1 1.0 1.0
3 习德萍 西安石油大学科技处 5 2 1.0 1.0
传播情况
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
加强
人力资源会计
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
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