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摘要:
在警力资源配置中引入分类管理机制,对进一步优化警力资源配置及实现其无增长改善,具有十分重要的意义.为此,必须探索和完善岗位分类制度、警力资源配置和流动机制、警力绩效考评机制、激励保障机制和警力辅助机制.
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文献信息
篇名 警力资源分类管理机制建设的探索与思考
来源期刊 上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践) 学科 政治法律
关键词 警力资源 分类管理机制 警力无增长改善
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 上海公安改革纵横
研究方向 页码范围 14-17,45
页数 5页 分类号 D631.13
字数 7322字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5750.2007.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱健平 2 11 2.0 2.0
2 董红缨 3 25 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
警力资源
分类管理机制
警力无增长改善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践)
双月刊
1008-5750
31-1784/D
上海市浦东新区崇景路100号
chi
出版文献量(篇)
2142
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8
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