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摘要:
事业单位改革是新时期我国实现跨越式发展的一次意义重大的社会组织体系改革,关系着社会主义和谐社会的构建和目标的实现.本文通过对我国当前事业单位改革存在的主要问题的分析,明确提出了事业单位改革的目标模式--科学分类基础上进行改革,并在此目标模式下对事业单位的制度体系进行了重新设计.
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文献信息
篇名 事业单位改革的目标模式与制度安排
来源期刊 内江科技 学科 政治法律
关键词 事业单位 分类改革 制度体系
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 科教兴国
研究方向 页码范围 1,8
页数 2页 分类号 D6
字数 5305字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2007.10.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蓉 四川大学公共管理学院 49 161 7.0 11.0
2 阳晖 四川大学公共管理学院 9 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
分类改革
制度体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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43
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