企业所有权让渡观——一个关于企业所有权配置的新框架

• 作者: 王爱君
• 来源期刊: 中国经济问题
• 关键词: 企业所有权 让渡权 约束与激励 公司治理
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 页码范围: 48-52
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

伴随着国家所有者的行政权威淡出企业,我国现代公司中形成严重的"内部人控制"顽症,股东(特别是国有股东)权益得不到有效维护.如何以科学的企业所有权配置理论为指导,通过完善的公司治理的构建解决这一难题,有着重大的理论意义和现实意义.传统的"股东至上"理论、不完全合约理论、利益相关者理论都无助于问题的解决,反而可能助长恶习.本文在剔除糟粕、汲取各派精华的基础上.提出企业所有权让渡观,希望通过强化股东的地位和作用,从控制权约束和股权激励的角度.根除"内部人控制"的顽症.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王爱君	山东财政学院财税与公共管理学院	4	8	2.0	2.0