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摘要:
职业心理领域的研究指导着高效的职业干涉的管理.并且支持着职业发展理论在职业抉择过程中的运用。早在20世纪90年代.职业发展理论就已经存在.那时是Parsons(1909)和Kitson(1925)首次以现在众所周知的性格/因素方法而提出的。但是直到最近三十至四十年关于有效的职业咨询和指导的研究才被报道出来。尽管职业咨询是成功的.但是阐述其成功的具体因素的研究是有限的。确切的说.关于世界其他国家实施职业指导服务的研究更加有限.并且研究只是调查因素在起作用。
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篇名 国际优秀职业培训实践:文献回顾
来源期刊 国外职业教育 学科 经济
关键词 职业心理 文献回顾 培训实践 20世纪90年代 国际 发展理论 职业咨询 指导服务
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-33
页数 5页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
职业心理
文献回顾
培训实践
20世纪90年代
国际
发展理论
职业咨询
指导服务
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