人事甄选智能决策支持系统分析与设计

• 作者: 刘险峰 王波 薛媛媚
• 来源期刊: 计算机与现代化
• 学科: 工学
• 关键词: 心理测评模型 神经网络 分析与设计 招聘
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: TP311
• 字数: 2932字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2475.2007.10.005

摘要

在人事招聘中,对大量候选人进行选择是一个复杂的多因素决策问题.这个决策过程涉及到多种相关因素,主观性强,干扰因素多,科学决策难度大.构建相应的企业人事甄选智能决策支持系统可以提供决策支持.本文首先分析了相应的心理测评模型,然后根据心理模型特点对适用神经网络模型进行了对比,最后提出了综合应用心理学和人工智能技术的系统详细功能模块设计,实现了企业招聘过程的客观化、人工智能化和科学决策支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘险峰	西南石油大学经济管理学院	44	438	12.0	20.0
2	王波	西南石油大学经济管理学院	34	69	5.0	7.0
3	薛媛媚		1	2	1.0	1.0