跨文化管理的后殖民主义解读

• 作者: 苑韬 辛晴
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 后殖民主义 五星啤酒 文化多元化
• 年，卷（期）: 2007,（26）
• 所属期刊栏目: 营销谋略
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: F276.7
• 字数: 6332字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.26.012

摘要

后殖民理论在管理学界的应用比较少见.后殖民主义从广泛传播的后现代主义、后结构主义以及东方主义中汲取了理论资源,但与三者存在着差异.从后殖民立场来分析五星啤酒的案例,可以看出殖民主义在其管理思想和实践中的影响.放眼全球,西方中心论的影响在公司内部管理及之外的领域都随处可见.后殖民理论倡导跨文化管理的新视角,它在后殖民地的成功应用证明了其在管理学界的价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	辛晴		14	89	6.0	9.0