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摘要:
近年来。随着经济体制的转变和人事制度的改革。人才流动日益频繁,越来越多的“单位人”变成了“社会人”。作为记录个人成长经历的人事档案的作用被淡化。在流动人员最为集中的人才交流中心,“弃档”者越来越多。据有关资料统计。全国约有60万人弃档不顾。其中还有一些成了无人认领的“死档”。2005年4月2日的《中国青年报》记载:在甘肃省人事厅高新技术人才市场保管的2万多份档案中。就有8千份档案已经10来年未缴纳保管费了。属典型的“弃档”。占该市场所有人事档案的40%。这种现象在单位一样存在。是什么原因让这么多的人遗弃自己的档案呢?
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从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向
死档
弃档
人事档案管理制度
变革
方向
中国弃风弃光问题原因分析及对策与建议
能源
弃风
弃光
限制因素
试析我国人事档案弃档现象
"弃档"现象
人事档案
档案管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “弃档”现象原因及其对策
来源期刊 天津档案 学科 社会科学
关键词 “弃档”现象 原因 《中国青年报》 人事档案 “单位人” 人才交流中心 “社会人” 人事制度
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 G271
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作者信息
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1 陈爱饮 1 0 0.0 0.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
“弃档”现象
原因
《中国青年报》
人事档案
“单位人”
人才交流中心
“社会人”
人事制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津档案
双月刊
天津市南开区复康路11号增1号
出版文献量(篇)
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