为组工干部成长搭建平台

• 作者: 陈凡
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部成长 组工干部 县委组织部 能力建设 干部队伍 奉献精神
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

四川省兴文县委组织部不断加强组工干部队伍能力建设，让组工干部“有为有位”，提出让组工干部加速成长的“三有”理念。让组工干部在政治上有盼头。在提倡“甘为人梯”奉献精神的同时，更多地让组工干部切实感受到自己的进步和成长，自觉把繁重的工作变为快乐奉献。部机关多次交流人才到县局机关、乡镇任职，选派组工干部到乡镇、村任乡镇长助理或村支部副书记，为年轻干部提供更多锻炼成长机会。让组工干部在事业上有干头。通过实行定岗定责制度，明确了每位组工干部负责的具体工作，传递工作责任；建立每周工作小结和下周工作安排公示制．真正明确工作思路和打算．