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摘要:
目前我国高等教育成本分担的主体是政府、学生和家庭,企业作为高等教育的最大受益者,只是作为一般纳税人的身份参与了高等教育投入。根据高等教育受益原则和付费能力原则,企业应该成为单独的成本分担一方。为此,有必要从企业高等教育成本分担的合理性、必要性和企业与高校的特殊关系说明企业应该分担更多的高等教育成本。
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文献信息
篇名 试论我国企业的高等教育成本分担
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 高等教育成本分担 高等教育投入 能力原则 受益原则 受益者
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 G64
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董世华 7 18 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等教育成本分担
高等教育投入
能力原则
受益原则
受益者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
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