组织冗余研究评述

• 作者: 李垣 赵永彬 陈龙波
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 组织理论 代理理论 组织冗余
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 158-162
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 5149字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2007.09.031

摘要

对组织的冗余资源,组织理论持支持的态度,而代理理论持否定的观点.分析了这两种理论对组织冗余的相互矛盾的看法,总结了冗余资源和企业绩效关系的实证研究所得出的差异性结论,提出了当前文献研究的不足之处和未来的研究方向.针时当前组织冗余研究中存在的缺陷,未来的研究需要关注于知识资源冗余对企业绩效的影响作用和经济转型时期冗余资源与企业绩效的关系两个方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李垣	西安交通大学管理学院	231	8479	50.0	80.0
2	陈龙波	西安交通大学管理学院	7	127	5.0	7.0
3	赵永彬		4	84	4.0	4.0