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摘要:
企业内部人力资源营销离不开有效沟通.本文从两个方面阐述了有效沟通在企业内部人力资源营销中的作用:有效沟通是企业内部人力资源营销模式建立的基本途径;有效沟通是实施企业内部人力资源营销策略的保障.
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完善
对策
内部治理视角下企业人力资源经济管理的策略研究
内部治理
人力资源
经济管理
管理措施
人才建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 有效沟通与企业内部人力资源营销
来源期刊 湖南商学院学报 学科 经济
关键词 有效沟通 企业 内部人力资源营销
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F272.92
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1 何培香 38 75 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
有效沟通
企业
内部人力资源营销
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商学研究
双月刊
2096-4315
43-1539/F
大16开
湖南省长沙市岳麓大道569号
1996
chi
出版文献量(篇)
4859
总下载数(次)
5
总被引数(次)
17994
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