基于投入产出能力的综合指数技术创新绩效评价研究——以攀枝花钢铁集团为例

• 作者: 和炳全 夏朴荣 支剑峰
• 来源期刊: 昆明理工大学学报（理工版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 技术创新 绩效评价 层次分析法 攀枝花钢铁集团
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 管理科学与经济学
• 页码范围: 109-113
• 页数: 5页
• 分类号: C931
• 字数: 4484字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-855X.2007.05.025

摘要

技术创新绩效评价是企业技术创新决策的前提.在正确把握技术创新发展方向的前提下,企业的技术创新工作才能沿着正确方向开展.本文首先研究技术创新绩效评价体系的构建,然后结合攀钢实际情况进行实证分析,最后利用层次分析法和综合指数法科学地评价攀钢的技术创新绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	和炳全	昆明理工大学管理与经济学院	48	300	10.0	15.0
2	支剑峰	昆明理工大学管理与经济学院	4	24	3.0	4.0
3	夏朴荣	昆明理工大学管理与经济学院	2	7	1.0	2.0