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摘要:
胜利油田在历史发展中,存在多种用工形式,进而形成复杂的劳动关系,劳动关系在劳动合同的签订履行,社会保险关系的建立,劳务人员合法权益的保障,企业和社会的健康发展方面存在问题.新时期,要建立和谐的劳动关系.就要以科学发展观为指导,重视各类用工的规范性、合法性问题;维护好企业与职工的合法权益;企业要以人为本积极构建科学的用人观,形成具有自身鲜明特色的用人文化.
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文献信息
篇名 浅谈新形势下劳动关系存在的问题及对策
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 劳动关系 劳动用工 管理 规范 合法性
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F246
字数 2929字 语种 中文
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1 石成琳 上海交通大学安泰经济与管理学院 2 15 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
劳动用工
管理
规范
合法性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2
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2093
论文1v1指导