对薪酬设计基础理论的评价与研究

• 作者: 李自荣
• 来源期刊: 内江科技
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 工资决定理论 激励理论 研究
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 学术研讨
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2227字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1436.2007.03.051

摘要

薪酬不仅关系到个人利益,更关系到国家的社会经济发展.本文就工资决定理论和激励理论进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李自荣	昆明理工大学经济与管理学院	1	33	1.0	1.0