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企业项目经理绩效指标体系的建立及其综合评价
企业项目经理绩效指标体系的建立及其综合评价
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摘要：
企业是以项目为中心的扁平化组织结构,项目经理在企业中的地位非常重要.通过对项目经理进行工作分析,建立起项目经理的绩效指标体系,并运用模糊综合评判法建立项目经理的绩效评价数学模型,促使评价结果更为客观.
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文献信息
| 篇名 | 企业项目经理绩效指标体系的建立及其综合评价 | ||
| 来源期刊 | 高等职业教育－天津职业大学学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 项目经理 工作分析 指标 模糊综合评判法 | ||
| 年，卷（期） | 2007,（3） | 所属期刊栏目 | 科技开发与服务 |
| 研究方向 | 页码范围 | 82-84 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F276.44 |
| 字数 | 2933字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1008-8415.2007.03.027 | ||
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项目经理
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模糊综合评判法
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期刊影响力
高等职业教育－天津职业大学学报
主办单位：
天津职业大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1008-8415
CN：
12-1238/G4
开本：
出版地：
天津市北辰区洛河道2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
2785
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