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摘要:
在分析供应商绩效评价的国内外现状基础上,提出了更为重视社会环境和资源投入的增强型平衡记分法,从财务价值、客户满意、内部流程、学习与发展、资源投入及绿色环保6个维度全面建立了供应商绩效评价指标体系.最后应用熵技术和层次分析法相结合的综合评价法对现实企业进行评价,用真实数据分析论证模型的科学性和合理性.结果表明,所建立的评价指标体系框架系统全面、指标可操作性比较强,可以实现对供应商绩效的有效评价.
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文献信息
篇名 基于供应链的供应商绩效评价
来源期刊 辽宁石油化工大学学报 学科 经济
关键词 供应商 绩效评价 指标体系 层次分析法
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 数学与管理
研究方向 页码范围 91-94
页数 4页 分类号 F272
字数 1861字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6952.2007.02.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋焕斌 辽宁石油化工大学经济管理学院 37 149 7.0 8.0
2 邱玥 辽宁石油化工大学经济管理学院 18 37 4.0 5.0
3 李勇 辽宁石油化工大学经济管理学院 8 30 4.0 5.0
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研究主题发展历程
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供应商
绩效评价
指标体系
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁石油化工大学学报
双月刊
1672-6952
21-1504/TE
大16开
辽宁省抚顺市望花区丹东路西段1号
8-257
1981
chi
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