培训：别拿一种药让所有人吃

• 作者: 中人
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 教育
• 关键词: 培训质量 人力资源部 计划书 王先生 全员培训 反馈卡 考核指标体系 中层管理人员 末位淘汰 萧条期
• 年，卷（期）: xdrc_2007,（3）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: G726

摘要

【正】案例培训费只买来"轰动效应"某民企新上任的人力资源部部长王先生,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,于是,回来后兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,以提升人力资源部的新面貌。不久,该计划书就获批准。王先生便踌躇满志地对公司全体人员——上至总经理、下