扎实做好人才人事工作 为构建和谐社会作出积极贡献——全省各地部分人事局长谈2007年人才人事工作思路（一）——打造高层次人才队伍 推进“和谐杭州”建设

• 作者: 郑素成
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才人事工作 高层次人才 构建和谐社会 杭州市 人才队伍 人事局长 人才培养工程 自主创新能力
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: D630.1

摘要

一、深入实施领军人才培养工程。围绕提高自主创新能力，以实施新一轮“131”优秀中青年人才培养计划为龙头，培养高层次领军人才。加大“131”人才培养力度，选派10名左右培养人选赴国外大学、科研机构或知名企业进行中长期培训工作；组织50名左右培养人选赴国外短期培训考察和国内学术休假。与此同时，大力推进“名校名师名专业”战略，继续抓好北大等10余个名校在杭教学基地开设的30余个专业的高层次学历教育，创新杭州市继续教育高研班机制，为高层次人才提供交流学习平台。

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1	郑素成		3	0	0.0	0.0