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摘要:
从理论和实证两个角度,对国有银行和股份制银行人力成本差异及其原因、竞争行为差异及其原因进行了比较研究.结果表明,股份制银行的产权制度和激励约束机制与商业银行的"契约性质"更加相符,人力资本的成本弹性系数显著低于国有银行,人力资本的使用效率明显高于国有银行.
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文献信息
篇名 商业银行贷款竞争行为的比较研究——基于人力成本差异的分析
来源期刊 山西财经大学学报 学科 经济
关键词 人力资本使用效率 人力资本成本 贷款竞争行为
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 财政·金融·投资
研究方向 页码范围 104-108
页数 5页 分类号 F830
字数 6574字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9556.2007.04.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王聪 暨南大学经济学院 97 1081 15.0 30.0
2 谭政勋 暨南大学经济学院 44 444 12.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本使用效率
人力资本成本
贷款竞争行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西财经大学学报
月刊
1007-9556
14-1221/F
大16开
山西省太原市小店区坞城路696号
22-9
1979
chi
出版文献量(篇)
3906
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15
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58600
论文1v1指导