基于AHP-模糊综合评价的人才岗位匹配度测算

• 作者: 王庆 齐二石
• 来源期刊: 人类工效学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 层次分析法 模糊综合评价 人才岗位匹配
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 技术与方法
• 页码范围: 19-22
• 页数: 4页
• 分类号: C961
• 字数: 2958字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8309.2007.02.007

摘要

人才岗位匹配度测算是保证人才高效应用的基础.论文综合运用层次分析法和模糊综合评价,建立一种人才岗位匹配度测算模型,并通过实例验证.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐二石	天津大学管理学院	361	7533	46.0	67.0
2	王庆	天津商学院管理学院	16	99	6.0	9.0