基于模糊AHP与模糊TOPSIS的人才选拔方案

• 作者: 于晶贤 李金秋 苗晨
• 来源期刊: 辽宁石油化工大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 模糊AHP 模糊TOPSIS 人才选拔 综合评价
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 其它学科
• 页码范围: 88-91
• 页数: 4页
• 分类号: C934
• 字数: 2629字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3696/j.issn.1672-6952.2012.04.023

摘要

针对人才选拔过程中指标权重和指标值的模糊性,建立了模糊环境下的人才选拔方案.首先建立了基于语言变量的判断矩阵和评价矩阵,然后将语言变量转化为三角模糊数,得到模糊判断矩阵和模糊评价矩阵,再利用模糊AHP确定指标的模糊权重,利用模糊TOPSIS计算出各个被评价对象的贴近度,进而得出各个被评价对象的排名,最后以数学建模竞赛队员的选拔为例,说明了方案的可行性和有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李金秋	辽宁石油化工大学理学院	14	42	4.0	6.0
2	于晶贤	辽宁石油化工大学理学院	14	37	4.0	5.0
3	苗晨	辽宁石油化工大学理学院	13	41	4.0	5.0