模糊综合评价在部队士官队伍激励评价中的应用

• 作者: 刘永初 磨玉峰
• 来源期刊: 桂林电子科技大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 士官 激励机制 评价指标 模糊评价
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 510-512
• 页数: 3页
• 分类号: C931.1
• 字数: 2975字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-808X.2007.06.018

摘要

激励在部队士官队伍建设过程中起着非常重要的作用,其效果直接影响着士官的战斗力.加强士官队伍建设对于推进中国特色军事改革,落实质量建军方针,实现军队跨世纪发展战略目标具有重要意义.本文结合激励理论与模糊综合评价体系,对部队士官激励的效果进行定量分析,为部队中的士官队伍建设提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	磨玉峰	桂林电子科技大学管理学院	47	256	9.0	13.0