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摘要:
一、优化平台,拓展核心工作外延。人才引进、资源结构改善需要多渠道的沟通和交流。今年将在杭州举办“全国百强县市——2007桐乡市人才交流大会”等多个大型招聘活动,落实3至4个引智项目,加强首个博士后科研工作站的管理,指导和督促企业招收博士后进站工作。加强大中专毕业生见习基地的管理,做好未就业大中专毕业生见习培训工作,切实提高他们的实际工作能力,促使充分就业。邀请更多的名校名师来桐乡开设新的培训项目,在内外兼修中拓展就业服务平台。
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文献信息
篇名 优化平台 深化管理 锐化服务
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 服务平台 管理 优化 博士后科研工作站 大中专毕业生 实际工作能力 充分就业 人才交流
年,卷(期) rlzyshbzzj_2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号 F270
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1 沈炳林 2 0 0.0 0.0
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优化
博士后科研工作站
大中专毕业生
实际工作能力
充分就业
人才交流
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人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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