“鹰之重生”系列文章之四 员工参与是企业文化变革创新的动力

• 来源期刊: 竞争力
• 学科: 经济
• 关键词: 变革创新 企业文化 员工参与 文章 高层管理人员 承担责任
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 31
• 页数: 1页
• 分类号: F724.2

摘要

高层管理人员要为变革承担责任，要身先士卒地带动企业变革创新。与此同时，我们不能忽略，企业的文化变革创新的主体是广大员工，员工的参与是企业文化变革创新成功的基础。