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摘要:
影响少数民族大学生就业取向的因素众多,通过问卷调查和深入访谈,发现自我评价是影响其就业取向的主要因素.针对发现的问题,从个人、学校、国家三方面提出相关建议.
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浅析少数民族大学生就业问题的特殊性
少数民族
大学生
就业问题
特殊性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 少数民族大学生就业取向研究
来源期刊 兰州工业高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 就业取向 少数民族大学生 自我评价
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 C913.2
字数 4617字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2269.2007.01.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜芸 兰州大学历史文化学院 1 17 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业取向
少数民族大学生
自我评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰州工业学院学报
双月刊
1009-2269
62-1209/Z
大16开
兰州市七里河区龚家坪东路1号
54-136
1993
chi
出版文献量(篇)
2754
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5304
论文1v1指导