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摘要:
创建学习型企业是现代企业进步发展的标志.观念转变、思想认识、激励约束机制、员工素质培训等方面的不到位问题,是目前创建学习型企业过程中面临着重要问题.提高认识,实现员工观念的转变与更新;营造学习氛围,培育自我学习的理念;强调共同愿景的实现,增强员工的凝聚力;完善培训的约束和激励机制,提升员工学习力;开展实效性培训等,都是解决不到位问题的有效措施.
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文献信息
篇名 创建学习型企业的探索与实践
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科 经济
关键词 学习型企业 不到位 学习力 实效性培训
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 69-72
页数 4页 分类号 F2
字数 4973字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4576.2007.02.020
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1 陈艳飞 1 0 0.0 0.0
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学习型企业
不到位
学习力
实效性培训
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
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9
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2305
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