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摘要:
评估是决策分析中的一项重要环节.建立科学的心理素质评估系统对青年军人心理素质进行全面准确的评估,是提高部队工作效益的一种行之有效的方法.文章首先建立青年军人心理素质评估指标体系,并且在利用层次分析法确定指标权重的基础上建立灰色系统评估模型,最后对该评估系统进行了整体设计.
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文献信息
篇名 基于灰色系统理论的青年军人心理素质评估系统
来源期刊 信息工程大学学报 学科 社会科学
关键词 心理素质 指标体系 灰色系统 评估系统
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 基础理论及其它
研究方向 页码范围 242-245
页数 4页 分类号 C931.1
字数 3283字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0673.2007.02.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴锋 信息工程大学信息工程学院 25 113 5.0 8.0
2 翟东锴 信息工程大学信息工程学院 10 21 3.0 4.0
3 刘丹凤 3 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
心理素质
指标体系
灰色系统
评估系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息工程大学学报
双月刊
1671-0673
41-1196/N
大16开
郑州市科学大道62号
2000
chi
出版文献量(篇)
2792
总下载数(次)
2
总被引数(次)
9088
论文1v1指导