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摘要:
由于知识意味着资源和权力,个体通常不愿意分享知识.在计划行为理论和社会资本理论的基础上,构建了组织内个体知识共享意向的决定因素模型.实证研究结果显示,社会资本的关系资源(信任、规范)和个体行为理念(自我价值感知、期望报酬)对知识共享意向有显著促进作用,但是社会资本结构资源的相关假设未获得支持.
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技术创新
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文献信息
篇名 个体知识共享意向的社会资本透视
来源期刊 科学学与科学技术管理 学科 经济
关键词 知识共享意向 计划行为理论 社会资本理论
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 知识管理
研究方向 页码范围 111-114
页数 4页 分类号 F8
字数 3638字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0241.2007.01.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘向阳 华南理工大学工商管理学院 23 347 8.0 18.0
2 孙红萍 华南理工大学工商管理学院 3 84 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识共享意向
计划行为理论
社会资本理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学学与科学技术管理
月刊
1002-0241
12-1117/G3
大16开
天津市河东区新开路138号科技档案馆
6-42
1980
chi
出版文献量(篇)
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