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摘要:
通过对晋商的原始商业信件等各类研究文献进行分析,阐明晋商票号组织人才甄选与培训制度,得出晋商票号人事价值观,总结人才甄选与员工培训工作的经验与教训,分析晋商票号人才甄选与培训思想在当代组织的意义.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 晋商票号人才选拔培养及现实意义
来源期刊 太原科技大学学报 学科 哲学
关键词 管理价值观 晋商 人才甄选 人才培养
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 103-107
页数 5页 分类号 B849|C93
字数 4697字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2057.2007.02.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨继平 65 1138 16.0 33.0
2 董朝辉 22 60 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
管理价值观
晋商
人才甄选
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
太原科技大学学报
双月刊
1673-2057
14-1330/N
大16开
山西省太原市万柏林区窊流路66号
22-34
1980
chi
出版文献量(篇)
2179
总下载数(次)
6
总被引数(次)
8489
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