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摘要:
农信社县级联社统一法人改革工作正进入紧张的筹建审核阶段,高级管理人员任职资格的审核是农信社统一法人改革的重要一环.目前,湖南省常德市农信社9家县级联社全部获准实行统一法人改革,常德银监分局创新农信社高级管理人员任职资格审核方式,采取"立体式"面试谈话方式,引进公开竞聘面试理念,邀请被谈话人所在单位的中层骨干、职工代表参与面试谈话,农信社拟任高管人员接受银监部门和员工的双重考核,再次接受全面"体检".
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篇名 常德:高管任职面试"立体"考核
来源期刊 中国农村信用合作 学科
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年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 监管视窗
研究方向 页码范围 43
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字数 语种 中文
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1 刘剑波 2 0 0.0 0.0
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中国农村信用合作
月刊
1003-1804
11-2551/F
北京海淀区永定路23号
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