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摘要:
军队要发展.人才是关键。按照科学发展观指导部队建设,最核心、最关键的问题是如何科学有效地开发和利用人才资源潜力.把人才潜能转化为推进部队信息化建设和提高战斗力水平的“动力源”、“智力源”。然而。随着军队人才战略工程的不断深化.人才建设中的一些倾向性问题也逐渐暴露.如何防止和纠正这些问题.使人才开发真正走上科学规范的道路.已经成为摆在各级面前的一个紧迫而现实的任务。
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文献信息
篇名 科学开发人才资源应防止四种倾向
来源期刊 政工研究文摘 学科 经济
关键词 人才资源 科学开发 人才战略工程 部队建设 科学发展观 信息化建设 开发和利用 倾向性问题
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F062.4
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研究主题发展历程
节点文献
人才资源
科学开发
人才战略工程
部队建设
科学发展观
信息化建设
开发和利用
倾向性问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工研究文摘
双月刊
1009-0525
11-3318/D
北京西城区旃坛寺1号
出版文献量(篇)
1773
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