现代企业人才管理中的逆向选择和道德风险问题

• 作者: 董永在
• 来源期刊: 现代经济：现代物业下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘应聘 逆向选择 道德风险
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化进程的加快，现代企业对各类人才数量的要求越来越多，质量的要求也越来越高。然而，由于在市场经济条件下存在应聘招聘信息的不对称性，导致人才和现代企业在实际的交易过程中存在着逆向选择和道德风险现象。本文从经济学的角度详细阐述了这种现象产生的深层次原因，并就如何解决这些问题提出了几点相应的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董永在	国防大学马克思主义教研部	8	41	4.0	6.0