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摘要:
竞业禁止是发达国家采用的促进人才合理流动保护原单位商业秘密的一种方法.文章在分析离职竞业禁止存在依据的基础上,着重对离职竞业禁止的合理性和完善离职竞业禁止的问题进行探讨.
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文献信息
篇名 离职竞业禁止的合理性研究
来源期刊 甘肃政法学院学报 学科 政治法律
关键词 离职竞业禁止 依据 合理性
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 法律与实践
研究方向 页码范围 120-125
页数 6页 分类号 DF47
字数 9766字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-788X.2007.03.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马蓉蓉 广州行政学院法学教研部 8 37 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
离职竞业禁止
依据
合理性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃政法学院学报
双月刊
1007-788X
62-1129/D
大16开
兰州市安宁西路6号
54-95
1986
chi
出版文献量(篇)
2373
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2
总被引数(次)
17511
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