大学生就业违约的制度归因及对策

• 作者: 邹开亮
• 来源期刊: 喀什师范学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 大学生就业违约 制度归因 对策
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 经法哲学研究
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 分类号: D923.6
• 字数: 4319字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-432X.2007.05.007

摘要

大学生就业违约是大学生就业诚信缺失的重要表现.就业时间安排不合理、《就业协议书》地位尴尬、劳动力市场的制度缺陷以及就业诚信制度缺失是导致大学生就业违约行为频发的制度诱因.解决大学生就业违约问题,必须合理确定就业时间安排,切实完善《就业协议书》的制度规范,尽快建立科学的劳动力市场制度,努力构建就业诚信制度体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹开亮	华东交通大学人文学院	80	269	10.0	12.0