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摘要:
针对近年来大中专毕业生就业压力增大,辖区内未就业毕业生人数增多等问题,宁波市海曙区建立了大中专毕业生就业项目经理人制度,首批聘用14名就业项目经理人,已为40多名大中专毕业生找到了合适的岗位。
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择业观念
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择业动机维度
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大中专毕业生
浅议大中专毕业生个人档案管理的思考
大中专
毕业生
个人档案
档案管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 海曙区建立大中专毕业生就业项目经理人制度
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 大中专毕业生 经理人制度 就业项目 海曙区 项目经理人 就业压力 宁波市
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 D922.292
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研究主题发展历程
节点文献
大中专毕业生
经理人制度
就业项目
海曙区
项目经理人
就业压力
宁波市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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